Laut Untersuchungen von Fellowes haben 54% der Arbeitgeber erlebt, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund einer mangelhaften Arbeitsumgebung verlassen haben. [i]
Eine wachsende Zahl an Unternehmen erhofft sich von Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens Vorteile für die Mitarbeiter. Bereits zwei Drittel der europäischen Unternehmen haben derartige Initiativen eingeführt. [ii]
Bewegungslose, passive und träge Verhaltensweisen treten am Arbeitsplatz immer dann auf, wenn Ihre Mitarbeiter am Schreibtisch sitzen. Tatsächlich verbringen die meisten Beschäftigten sieben Stunden ihres Arbeitstages in dieser Position.[i]
Neueste Untersuchungen von Fellowes belegen, dass 48% der Beschäftigten deswegen unter Rückenproblemen leiden, 42% unter Nackenproblemen, 39% unter Müdigkeit und 38% unter Kopfschmerzen. Eine beachtliche Anzahl von ihnen schreibt diese Gesundheitsprobleme den langen Zeiträumen zu, die sie mit der Arbeit am Computer oder Laptop verbringen – kein gutes Zeichen für Arbeitgeber.[ii]
Neue Untersuchungen von Fellowes zeigen, dass Mangel an regelmäßiger Bewegung und schlechte Körperhaltung bei einem Drittel der Beschäftigten zu gesundheitlichen Problemen führen. Der europäischen Wirtschaft gehen so 73 Milliarden Euro durch Krankheitstage verloren.
Was verstehen Sie als Arbeitgeber unter Wohlbefinden am Arbeitsplatz? Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio? Eine Obstschale im Pausenraum? Ein Raum zum Relaxen mit Sitzsäcken und rosafarbenen Wänden?
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